Kidaha / Pixabay
引用元: ・http://toro.5ch.net/test/read.cgi/baby/1328926277/
>>3
ブーイングされようが出来ないんだから、執行部の方に相談してみたら？
全部出席しなければならないわけではないと思うし、書記も何人かいるんじゃないかな。
よく調べもせずに立候補しておいて、いざこんな土壇場でやっぱり無理、考えてたのと違うしできませーんとかふざけんなどこの話じゃないでしょう。
どんな批難も陰口も甘んじて受けて面の皮厚くして生きていく覚悟で断るか、一年諦めて役員やりとおすかどっちかだよ。
どんだけ非常識なことしたのかほんとよく考えて自覚したほうがいいよ。
えー、もう一人の書記にしてみたら最悪じゃない？
何で書記が複数いるのかと言えば、聞き漏らしがあった時に困るから、複数で記録とって漏れがないようにするためだし、会議に急用で参加できないって事の備えでもあるわけで。
二人でやる仕事なのに、片方が途中で辞めるとか、もしくは出られない前提だとか、もう一人の人に物凄く負担掛かるわけで。
>>4に全面同意で、子供が友達の数人に切られても仕方ないくらいの覚悟で断るか、諦めて、真面目にやるかしかないと思う。
引き受けた仕事を放り投げたり、いい加減な事をする人だと、子供同士で揉めた時に、まともな対応しない非常識親だと判断するし、そういう親のいる子と付き合うと後が大変だから、子供には、なるべく3みたいな親のいる子とは付き合わないように言うよ。
>>1乙
なんで書記を自宅で出来ると思っちゃったんだろう。
全ての集まりに出席して記録を録るのが仕事でしょうに。
夏まで頑張って辞退って、他の人にしたら今代わりの人を探すよりもっと迷惑かける最悪の行動だと思う。
他にも書記の人がいるのなら話し合って上の人にかけあって片方出られない時はどちらか一人で頑張りますので、それでもいいでしょうかとかそういう形が無難だと思う。
もう一人いるならその人と役員と相談してみては
ﾜﾛﾀ
んなわけあるかい
まず会長に相談→書記同士話し合いするのが普通かな。
テープは誰かにお願いして受け渡しも自分でする。
テープ起こし＆書類作成は全て引き受けて、もう１人の書記さんには週１会議と、休みが取れるような親参加型行事以外の出席のお願い。
あるいは土日や夜間にある、地域との会議はすべて引き受けるとか。
＞もう１人いるから
もう１人だって都合があるから、安易に頼るのもどうかと思う。
書記が２人だけっていうことは、役員になった人間の参加率がいいのか、仕事が少ないのかどちらかだけど、相手もあなた同様に「もう１人いるからいいや」だったらどうするんだ。
ずうずうしいですか？
で。今日あなたお仕事は？
批判が平気なら今のうちに辞退したら？
うん、これ以上ないぐらい図々しい。
今日は下の子がインフルなのでお休みです。
こういった事で休暇をとらなくてはいけないので、それ以外で休暇を使いたくないです。
＞１６
そんなにずうずうしいですか？
とりあえず１学期一杯は役員免除の仕事をこなします。
仕事は１学期だけなので、本来３人分免除のところ、１人分だけ免除といった計算なんですけど。
>>18
その理屈が正しいと思うなら、主張してみたらいいんじゃないでしょうか。
理解してもらえるかもしれないですね。
私なら、全力で逃げるレベルでモンペ認定しますけど。
1/3やったから1人分免除と主張するなら、残されたもう一人の書記にのしかかる
仕事の負担増についてはどう手当てされるわけ？単純に1.5倍以上の仕事量になるわけだけど。
なんで複数役員がいるかってそれだけ激務ということでしょ。
テープ起こしにしたって1時間のテープなら3時間はかかるよ。身勝手過ぎて眩暈がする。
退職か休職して一年後に再就職したらいかがかと周りに迷惑かけるくらいなら自分に痛手の方がマシでしょ
あなたの軽率な行動はそれくらい酷いものですよ
>>18
>仕事は１学期だけなので、本来３人分免除のところ
>１人分だけ免除といった計算なんですけど。
役に立てば、でしょ。
二学期以降は逆に迷惑をかけるだけなのに、1人分だけでもやったことにしたいっていうのは寝言は寝て言えレベルだわ。
どんなにまわりに陰口叩かれても、「自分の勘違いから出来ないことを引き受けてしまいました」って頭を下げまくって辞退する、可能なら新しくやってくれる人は自分で探す、来年以降出来る範囲でしなきゃいけないことをする。
それしか出来ること無いんじゃないの？
>５年と６年は平の役員でもやりたがる人がいないぐらい大変なので。
これがあるからちょっとはやったって実績欲しいだけなんでしょ?
逆に迷惑だよ。仕方ないじゃん、やんなよ。
それでも執行部1年よりマシなんでしょ？
上の子の分低学年で平役員をこなすって選択もあったのにツケが回ってきたってことでしかないんだから、とにかくまわりの迷惑最小限で済む様にしないと。
ずうずうし過ぎるに決まってるだろ。
自分のことばっか考えてもう一人の人のこと考えてないじゃん。
相手の立場で考えるってことできないの？バカなの？
任期始まる前に謝って辞退するか仕事削るかどっちか。
勝手に計算すんなよ。
じゃあ一人っ子なら一学期やるだけでおｋ？
んなわきゃねーだろボケ。
それを決めるのはお前じゃなく迷惑被る人間だ。
1学期でやめていいなんて勝手にしていいの？
自分だけ大変って思ってませんか？
もう一人の書記さんは暇で暇でボランティアでやってるとでも？
それを考えても図々しく無いって思えるなら辞退すればいいと思います。
3が最小のダメージ（批難）で３に都合よく解決する究極の手段思いついた。
引っ越して転校しな。今すぐ。
引っ越したくらいで仕事に支障ないでしょ？
それでも残された人たちは迷惑だけど、無責任でない人を今から選出するのは間に合う。
「本当に申し訳ありません。急に引っ越すことになり、子も転校になりますので辞退します。ご迷惑おかけして本当に申し訳ありません！！」で解決するよ。
さあ、不動産屋いっといで！
次の学校ではよく調べてから役員引き受けなよｗ
子が1年生で何も知らないまま役員を引き受けてしまった…
ってならまだしも、1回で下の子の分まで免除を狙っていながら、何の下調べもしてなかったってのがまずオカシイ。
仕事を犠牲にしても1年しっかり勤め上げるか、今のうちに謝り倒して辞退して、肩身の狭い思いをしつつ、3人分（3年）それぞれ平役員やるか、の二択しかないでしょ。
中途半端に引き受けるのが一番よくない。
任期中に病気で続けられなくなったとかは仕方ないけどさ…
>>3
久しぶりに清々しいほどのヴァカを見た。
色々な行事に必ず参加するのは絶対無理だとか何考えてんの？
執行部といえば、すべての行事に参加どころか、その行事を運営する側でしょうが。
ボイレコの内容をテープ起こしするだけってまさか会議にも参加しなくていいと思ってたんじゃ？
だれそれ先生の講演会みたいに一人だけが話してる録音を起こすならともかく、いろんな人が入り乱れて発言するPTAの会議なんて、その場にいなきゃ内容はわからんと思うよ。
フルタイムで働いてるのをどんな免罪符だと思ってるかしらないけど、そんなの全然免罪符じゃないから。
毎週学校に行くといったって、担当の先生と会えるのは放課後でしょ？
半日とか1日単位で休まなくたって、時間単位で早退してくればいいじゃん。
会社に頭下げて、直接仕事で関わる人にはもっと頭下げて、さらには一緒に書記やる人にも頭下げて、担当の先生にも頭下げて、なんとか時間や回数におりあいつけるしかないでしょ。
もちろん、休日にある行事では人がやりたがらない仕事を買って出て、普段一人前の役目を果たせない分の埋め合わせをするのも必須だね。
>>50が書いてるように入学と同時に知らずに引き受けたとか、何かの事情で本人の知らない間に祀り上げられちゃったとかなら、ごめんなさいで辞退もありだろうけど、自分で立候補したんでしょ？
ちゃんと責任もって仕事するべきだよ。
そもそも、執行部なら1回でいいとなってるのは、それくらい大変だからというのは子どもでもわかる理屈だよ。
